2015年新工岗前培训
来源：
发布时间：2015-08-28 10:44
8月24日－8月27日，三台县人民医院对近两年招聘的126名新职工进行了岗前培训。内容涉及医院概况及文化、人事管理、护理业务培训、依法执业、医患沟通、医德医风和行风建设等内容。此外，新职工学唱了院歌《生命之舟》。
座谈会上，医院党委书记、院长朱世英代表院领导班子对医院发展历程、现状及格局进行了介绍和解析，指明了医院未来的发展前景及发展面临的机遇和挑战。他强调：一是要进一步提升核心竞争力，建成全县名副其实的危急重症救治中心；二是进一步健全医疗帮扶机制，建成全县名副其实的医疗培训指导中心；三是进一步提高服务质量，建成全县名副其实的医德医风示范基地；四是进一步强化学术学科建设，建成全县名副其实的医学科学研究中心；五是进一步完善基础设施配套，建成中国西部名副其实的示范县级医院。朱院长对新入院职工提出殷切希望：一是要加强学习，做个技艺精湛的人，当医生就要活到老学到老，要“行欲方而智欲圆,心欲小而胆欲大”，医院将竭力为好学上进的人员提供广阔的舞台和平台；二是要加强自身修养，做个品德高尚的人，要树立正确的价值观，自觉抵御各种不正之风，踏踏实实做事，清清白白做人，让医院放心，让家人放心，对自己负责；三是要加强团结，做个有爱心的人，要把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，为医院的发展贡献正能量，要用真心感动患者，用爱心温暖患者，用热心呵护患者，用精湛的技术帮助患者；四是要加强自律，做个有责任心的人“天下大事必作于细”，细节见证品质，细节决定成败。
通过培训，使新职工熟悉了医院环境及医院发展历史，增强了服务意识，凝练了团队精神。
座谈会上，医院党委书记、院长朱世英代表院领导班子对医院发展历程、现状及格局进行了介绍和解析，指明了医院未来的发展前景及发展面临的机遇和挑战。他强调：一是要进一步提升核心竞争力，建成全县名副其实的危急重症救治中心；二是进一步健全医疗帮扶机制，建成全县名副其实的医疗培训指导中心；三是进一步提高服务质量，建成全县名副其实的医德医风示范基地；四是进一步强化学术学科建设，建成全县名副其实的医学科学研究中心；五是进一步完善基础设施配套，建成中国西部名副其实的示范县级医院。朱院长对新入院职工提出殷切希望：一是要加强学习，做个技艺精湛的人，当医生就要活到老学到老，要“行欲方而智欲圆,心欲小而胆欲大”，医院将竭力为好学上进的人员提供广阔的舞台和平台；二是要加强自身修养，做个品德高尚的人，要树立正确的价值观，自觉抵御各种不正之风，踏踏实实做事，清清白白做人，让医院放心，让家人放心，对自己负责；三是要加强团结，做个有爱心的人，要把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，为医院的发展贡献正能量，要用真心感动患者，用爱心温暖患者，用热心呵护患者，用精湛的技术帮助患者；四是要加强自律，做个有责任心的人“天下大事必作于细”，细节见证品质，细节决定成败。
